La Fundación de Atención a la Dependencia, además del 2,5% para 2023, subirá los sueldos a 227 trabajadores entre 536 y 610 euros anuales
\ Este aumento proviene del Acuerdo de la Mesa General del Sector Público Instrumental Autonómico para homogeneizar los salarios mínimos de las diferentes categorías entre el personal del sector instrumental y el de la CAIB
\ El acuerdo fue firmado por una mayoría sindical con la Dirección general de Función Pública del Govern
La Mesa General del Sector Público Instrumental Autonómico acordó en octubre de 2022 la adecuación de las retribuciones complementarias del personal laboral de empresas públicas y fundaciones a las retribuciones anuales mínimas aplicables al personal laboral de servicios generales de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Baalears. El objetivo, garantizar que en cada categoría laboral del sector público instrumental haya un sueldo mínimo, al menos igual que el de las categorías del personal de la CAIB. Este acuerdo estuvo firmado por los sindicatos CC OO, UGT y USO con la Dirección general de Función Pública en el sí de la Mesa General del Sector Público Instrumental Autonómico. El STEI se abstuvo y CSIF votó en contra.
La Fundación de Atención a la Dependencia de las Illes Balears, en cumplimiento de este acuerdo, está trasladando esta homogeneización salarial a su personal. Fruto de este acuerdo, un total de 227 trabajadoras y trabajadores de la Fundación de Atención a la Dependencia verán incrementado su salario anual entre 536,38 y los 610,63 euros. En concreto,
Grupo A son 610, 63 euros anuales. 14 trabajadores/as
Grupo B son 536,26 euros anuales. 127 trabajadores/as
Grupo C son 537,65 euros. 20 trabajadores/as
Grupo D son 539,29 euros. 64 trabajadores/as
Grupo E son 540,55 euros. Son 2 trabajadores
El abono de este incremento se hará el mes de abril con carácter retroactivo desde el 1 de enero del 2023.
El resto de trabajadores y trabajadoras de la Fundación perciben unos sueldos por encima de los mínimos fijados por las diferentes categorías y no les afectan estos incremento.
Los aumentos son además de los incrementos acordados para todo el personal laboral de la CAIB. En concreto, en 2022 el aumento fue de un 3,5% y en 2023 del 2,5%.
Desde la Consejería de Asuntos Sociales, reiterar cómo hemos hecho hasta ahora que respetamos y consideramos totalmente legítimo cualquier reivindicación salarial de las trabajadoras y trabajadores públicos y cumplimos con los acuerdos firmados, fruto del diálogo y la negociación en el seno de la Mesa General del Sector Público Instrumental Autonómico.