Procediment disciplinari al personal al servei de l'Administració de la CAIB

Aplicar el règim disciplinari al personal al servei de l'administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

Destinataires

Personal al servei de l'administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

Délai maximal pour la décision

Terminis màxims per resoldre i notificar: Procediments ordinaris per faltes greus o molt greus del personal funcionari i laboral: 18 mesos. / Procediments simplificats per faltes lleus del personal funcionari i laboral: 6 mesos. / Caducitat: s'entén caducat el procediment, i es procedirà d'ofici a l'arxiu de les actuacions, una vegada hagin transcorregut 30 dies des del venciment del termini en el qual s'havia de dictar resolució.

Délai maximal pour la notification

Vegeu apartat anterior

Silence administratif

No té efectes pressumptes

Forme d'initiation

d'ofici

Fin de la voie administrative

Si

Observations

Òrgan competent per resoldre:

- Faltes lleus del personal funcionari i laboral: titular de la Conselleria a la qual estigui adscrit el personal.

- Faltes greus i molt greus del personal funcionari i laboral: conseller/a competent en matèria de Funció Pública.

- Sanció que impliqui la separació del servei (personal funcionari): Consell de Govern.

- Pel que fa als funcionaris docents, en relació als expedients disciplinaris que els han incoat per faltes greus o molts greus, excepte quan impliquin separació del servei, la competència per resoldre actualment està delegada en el/la conseller/a d'Educació i Cultura (Resolució del conseller d'Administracions Públiques de 17 de febrer de 2012, BOIB núm. 37 de 10 de març de 2012).

- Actualment delegada la competència al conseller de Salut i Consum, en relació al personal estatutari al servei de la sanitat pública autonòmica, l'elevació al Consell de Govern, per a la seva resolució, els expedients disciplinaris que impliquin separació del servei d'aquest personal.
Així mateix, actualment delegada al director general del Servei de Salut de les Illes Balears, en relació a aquest personal, l'acord d'iniciació dels procediments disciplinaris quan els fets puguin constituir faltes greus o molt greus, i resoldre'l, excepte quan impliquin separació del servei, així com imposar sancions per faltes lleus (Resolució de la consellera d'Interior de 31 de març de 2008, BOIB núm. 47 del 8 de d'abril de 2008)

Liste de réglementations

• Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procedimient Administratiu Comú
  
  
• Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears
  
  
• Annex I de la Llei 16/2000, de 27 de desembre, de Mesures Tributàries, Administratives i de Funció Pública.
  
  
• Llei 3/2007 de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.
  
  
• Llei 7/2007, de 12 d'abril de l'Estatu Bàsic de l'Empleat Públic
  
  
• Decret 45/1995, de 4 de maig, pel qual s'aprova el reglament de règim disciplinari de la funció pública (BOIB núm. 61, de 13 de maig de 1995)
  
  
• Resolució del conseller d'Administracions Públiques de 17 de febrer de 2012 per la qual es deleguen competències en matèria de gestió de personal
  
  
• Resolució de la consellera d’Interior de 31 de març de 2008 de delegació de competències en matèria de personal estatutari en el conseller de Salut i Consum i en el director general del Servei de Salut de les Illes Balears
  
  
• Acord del Consell de Govern de dia 1 de setembre de 2005, pel qual es ratifica l'acord de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears.
  
  

Simplification documentaire

• Accès aux modèles généraux de simplification

Organe compétent pour décider

Cap de service, - Service de Régime Juridique

Centres

• - Servei de Règim Jurídic
  C/ de Francesc Salvà i Pizà, s/n (es Pinaret) 07141  Es Pont d'Inca (Marratxí)
  Tel.: 971 17 64 00
  Fax: 971 17 64 24