Jubilación especial anticipada (64 años)

Concesión de la jubilación especial anticipada (64 años) al personal laboral al servicio de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares

Destinatarios

Personal laboral al servicio de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares

Requisitos

El reconocimiento del derecho no supone ninguna aplicación de coeficiente reductor sobre la pensión de jubilación y requiere el cese efectivo en la actividad del trabajador (sustituido) que se jubila a los 64 años y la contratación simultánea de un nuevo trabajador (sustituto).

Del trabajador sustituido que se jubila a los 64 años:
- Tiene que cumplir todos el requisitos generales para la jubilación ordinaria excepto la edad.
- Tiene que tener 64 años cumplidos cuando se jubila.

Del trabajador sustituto:
- Tiene que estar inscrito como desocupado en la oficina de ocupación correspondiente.
- Se acepta como sustituto válido el trabajador rellevista, cuando el trabajador que pretende jubilarse anticipadamente a los 64 años se encuentra en situación de jubilación parcial. En este caso, el contrato a tiempo parcial del trabajador rellevista se tiene que convertir en un contrato a tiempo completo.

Del contrato de trabajo con el sustituto:
- Se tiene que formalizar por escrito. La contratación se puede concertar al amparo de cualquier modalidad de contratación vigente, excepto la contratación a tiempo parcial y la modalidad de eventual por circunstancias de la producción.
- Tiene que tener una duración mínima de 1 año.

Procedimiento previo a la jubilación especial anticipada: los trabajadores que quieran acogerse a este sistema de jubilación lo tienen que solicitar, mediante la consejería correspondiente, con no menos de seis meses de antelación a la fecha en que cumplen 64 años.

Para iniciar los trámites, el trabajador que pretende jubilarse tiene que presentar:
- fotocopia del DNI,
- original o fotocopia compulsada del certificado de nacimiento y de la vida laboral.

La consejería de origen tiene que enviar inmediatamente la solicitud en la consejería competente en materia de función pública.

Antes de formalizar la contratación es preceptivo que el comité de empresa emita un informe. En caso de que la contratación se haga en una categoría diferente y el mismo nivel, se necesita el acuerdo de la comisión paritaria.

Plazo máximo para la resolución

6 meses

Plazo máximo para la notificación

6 meses

Silencio administrativo

Estimatorio

Forma de iniciación

Instancia de parte

Fin de la vía administrativa

Si

Observaciones

De acuerdo con los criterios del INSS, si el trabajador sustituït, en el momento de la contratación o posteriormente, vigente la relación laboral, figura de alta en otro lugar de trabajo distinto de lo que se ha contratado para sustituir al trabajador jubilado, o en otro régimen de la Seguridad Social distinto del general, no puede ser considerado como desocupado válido, aunque en el momento de la contratación estuviera inscrito como demandante de ocupación.

Listado de normativas

• Ley 3/2003 de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.
  
  
• Resolución de la Directora General de Trabajo, de fecha 13-10-2005, por la que se hace público el Convenio Colectivo del 'Personal Laboral al servicio de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears'
  
  
• Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
  
  
• Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social
  
  
• Real decreto 1194/1985, de 17 de julio, por el que se acomodan, al amparo de lo establecido en la disposición adicional séptima de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, modificada por la Ley 32/1984, de 2 de agosto, las normas sobre anticipación de la edad de jub
  
  

Simplificación documental

• Acceso a los modelos generales de simplificación

Documentos

• Sol·licitud (formulari per emplenar amb l'ordinador) (189Kb)
  
  
• Sol·licitud (formulari per emplenar amb l'ordinador) (29Kb)
  
  
• Sol·licitud (per imprimir i emplenar a mà) (254Kb)
  
  

Órgano competente para resolver

Consejera, Consejerí­a de Administraciones Públicas

Centros

• - Servicio de Gestión de Personal Laboral y Acción Social
  C/ de Francesc Salvà i Pizà, s/n (es Pinaret) 07141  Es Pont d'Inca (Marratxí)
  Tel.: 971 17 64 00
  Fax: 971 17 64 24