Attention. La démarche suivante peut être faite télématiquement moyennant ce site.
Pour des raisons de fonctionnalité et de sécurité, pour faire les démarches il faut que Javascript soit activé sur votre navigateur. Si vous ne savez pas comment l'activer, consultez votre fournisseur habituel où bien contactez nous au Information et plaintes.
Un dels drets bàsics de les treballadores i treballadors és la participació en l' empresa, com estableix l'article 4.1.g) de l' Estatut dels Treballadors (ET), la qual, sense perjudici d' altres formes de participació, s' exerceix per mitjà dels òrgans de representació unitària, concretats en les delegades i delegats de personal i en els comitès d' empresa (regulats en el Capítol I del Títol II del mateix text legal, articles 61 a 76).
El procés electoral per mitjà del qual s' elegeixen els representants del personal són les eleccions sindicals, que se celebren cada quatre anys.
Els treballadors de l' empresa o centre de treball que en el moment de la votació siguin majors de 16 anys i acreditin una antiguitat a l' empresa d' almenys un mes (art. 59.2 ET i art. 6.5 RD 1844/1994, de 9 de setembre, que aprova el Reglament d' eleccions a òrgans de representació dels treballadors en l' empresa, en endavant RDE).
Els treballadors que en el moment de presentació de les candidatures tinguin 18 anys complits i una antiguitat d' almenys 6 mesos, excepte en activitats en què, per mobilitat de personal, es pacti en conveni col·lectiu un termini inferior que, en qualsevol cas, no pot ser inferior a 3 mesos (art. 69.2 ET i art. 6.5 RDE).
Poden promoure les eleccions (art. 67 ET):
A) Les organitzacions sindicals més representatives
B) Les organitzacions sindicals que comptin amb un mínim d' un 10% de representants en l' empresa
C) Els treballadors del centre de treball per acord majoritari
PROCEDIMENT ELECTORAL Avís Previ (art. 67 ET) - Amb independència de qui promogui les eleccions s' ha de comunicar a l' empresa i a l'oficina pública dependent de l' autoritat laboral el propòsit de celebrar les eleccions. - El termini és d'un mes com a mínim d' antelació a l' inici del procés electoral. - A la comunicació s'ha d' identificar l' empresa i el centre de treball on se celebraran les eleccions i la data d' inici del procés electoral. - La data d' inici del procés electoral és la de constitució de la mesa i no pot començar abans d' un mes ni més enllà de tres mesos comptadors a partir del registre de l' avís previ a l' oficina pública. - L' incompliment d'aquests requisits comporta la falta de validesa del procés electoral (art. 67.2 ET) - L' oficina pública en el dia hàbil següent al de la recepció de l' escrit de promoció d' eleccions ha d' exposar en el taulell d' anuncis els preavisos presentats i n' ha de facilitar còpia als sindicats que ho sol·licitin.
No
Directeur Général, Direction Générale de Travail et Santé de Travail
La traduction automatique. Désolé pour le désagrément