Hilfs-Gewährung für die Aufmerksamkeit von behinderten körperlichen, psychischen oder sensorischen

Wirtschaftliche Hilfe für das Personal daß tengui zu seinem Posten Personen mit der Bedingung von körperlichen, psychischen oder sensorischen Behinderten

Adressaten

Beamten-Personal und Arbeitspersonal in Diensten der Autonomen Gemeinschaft der Balearischen Inseln

Voraussetungen

1. Die körperlich, psychisch oder sensorisch verminderten Personen müssen anerkannt diese Bedingung für den kompetenten Organismus des Staates haben.
2. Die Verwandten des Antragstellers müssen es bis zum vierten zivilen Grad sein und diese müssen zu seinem Posten sein.
3. Die körperlichen, psychischen oder sensorischen Behinderten müssen eigene Eintritte für Arbeitseinkommen, höher als der Interberufsmindestlohn, oder rende von Kapital, höher als dieses Minimum, nicht haben.
Wenn diese Eintritte oder Einkommen niedriger als der Interberufsmindestlohn sind, wird der Betrag der Hilfe nicht vom resultierenden Unterschied zwischen den von jedem Konzept und der Menge des Interberufsmindestlohns wahrgenommenen Einkommen überschreiten können und wird als maximale Grenze die Menge der in diesem Artikel regulierten Leistung haben.
4. Die öffentlichen Arbeiter der Verwaltung von der CAIB werden mittels der zutreffenden Dokumentation die Eintritte und/oder andere von den Behinderten zu seinem Posten empfangene Wahrnehmungen rechtfertigen müssen.

Die in diesem Abschnitt festgelegte Hilfe wird auch im Fall von zu Lasten des Personals von der CAIB kraft gesetzlicher Aufnahme aufgenommener Minderjähriger erteilt werden können.

Diese Hilfe wird nicht zutreffend sein, wenn die Situation vom gültigen System von Sozialversicherung oder für die Wahrnehmung von anderen Hilfen bedeckt ist, vorausgesetzt dass die Hilfen von der CAIB niedriger sind. Fall wird sich, dass sie Vorgesetzte sind, Recht darauf haben, den Unterschied wahrzunehmen.

Was im vorhergehenden Paragraphen angeordnet wird, wird nicht von Anwendung sein, wenn man akkreditiert, dass der Grad von minusvalidesa gleich oder höher als 65% ist. In diesem Fall wird es keine Unvereinbarkeit geben, um die Anerkennung davon zu machen.

Maximale Rate für die Resolution

6 Monate

Maximale Rate für die Benachrichtigung

6 Monate

Schweigen der Verwaltung

Desestimatori

Einführungs-Form

Teil-Gesuch

Zweck des Verwaltungsweges

Si

Beobachtungen

Gegenwärtig ist die Zuständigkeit, um zu lösen, in der allgemeinen Direktorin von Öffentlicher Funktion beauftragt, Öffentliche Verwaltungen und Qualität der Dienste, für Resolution des Öffentlich-Verwaltungs-Rates von 17 Februar 2012 (BOIB 37/2012)

Liste Vorschriften

• Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procedimient Administratiu Comú
  
  
• Llei 3/2007 de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.
  
  
• Decret 135/1995, de 12 de desembre, pel qual es regula l'acció social a favor dels funcionaris i del personal laboral de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears
  
  

Dokumentar-Vereinfachung

• Zu den Vorgehensweisen|Verfahren von der CAIB kann der Erlass|Dekret 6/2013, von 8 Februar, von Maßnahmen|Maßen von Dokumentarvereinfachung der Verwaltungsvorgehensweisen|verfahren appliziert werden, die am 13. Mai 2013 in Kraft trat.

Dokumente

• Model per imprimir i emplenar a mà (95Kb)
  
  
• Model per emplenar amb l'ordinador (95Kb)
  
  

Kompetentes Organ, um zu lösen

Ministerin, Öffentlich-verwaltungs|administrations-ministerium

Gebäude

• - Führungs|verwaltungs-dienst|service Von Arbeits-personal Und Sozialem Grund|fonds
  C/ de Francesc Salvà i Pizà, s/n (es Pinaret) 07141  Es Pont d'Inca (Marratxí)
  Tel.: 971 17 64 00
  Fax: 971 17 64 24