Detall de la fitxa

Dernière actualisation: 18/04/2012

La Direction Générale de Fonction Publique, Administrations Publiques et Qualité des Services du Ministère d'Administrations Publiques fera un audit|auditorat technique des recours|ressources humains dont il|elle dispose l'Administration de la Communauté Autonome des Îles Baléares afin d'obtenir une assignation efficiente du personnel, de rationaliser et de professionnaliser l'Administration et d'en améliorer les conditions de travail.

L'analyse et la description des postes de travail seront faites par des ministères et il|elle inclura tout le personnel fonctionnaire et de travail de services généraux, qu'on chiffre en environ 4.000 travailleurs.

Cet audit|auditorat s'encadre dans le Plan|Plaine Stratégique en matière de Fonction Publique que, un des objectifs duquel c'est d'obtenir une meilleure assignation des recours|ressources humains, d'accord avec les critères de l'efficacité et de l'efficience qui doivent régir l'Administration, a été approuvé jour 23 décembre 2011. Concrètement, dans sa|leur ligne d'action|procédure 1.2, on recueille expressément la réalisation d'un audit|auditorat technique de gestion pour rationaliser et professionnaliser l'Administration de la CAIB et améliorer les conditions de travail de son|leur personnel.

L'étude technique sera faite par des départements, avec des recours|ressources propres, dans le but de comparer des budgets, charge de travail et des fonctions que le personnel qui y est assigné a transmises, et pour pouvoir dimensionner adéquatement les personnels|semelles et détecter des déséquilibres en matière de personnel.

Dans ce sens, l'analyse permettra d'obtenir les indicateurs corporatifs et départementaux qu'ils|elles aideront à évaluer la situation actuelle, de prévoir les nécessités, de détecter les aspects susceptibles d'amélioration et de contribuer à l'implémentation des mesures de rationalisation appropriées.

Documents

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