Detall de la fitxa

Dernière actualisation: 09/01/2012

Avec l'objectif de faire plus efficace et efficient l'Administration publique aux Îles Baléares, le Conseil de Gouvernement a approuvé les lignes générales d'un plan|plaine stratégique en matière de Fonction Publique pensé pour réorganiser ses|leurs travailleurs. Le Plan|Plaine répond à la nécessité de planifier de manière différente les recours|ressources humains de l'Administration, une fois|coup proies|prises certaines mesures d'austeritat économique comme ne pas appeler nouveau de personnel fonctionnaire intérimaire ou ne pas autoriser faire des heures supplémentaires du personnel de travail au service de l'Administration de la Communauté Autonome des Îles Baléares et des organismes qu'ils|elles intègrent le secteur public instrumental.

On a observé qu'en de déterminées unités administratives il peut y avoir des postes de travail doublés ou avec des fonctions très semblables, tandis qu'en d'autres y manque peut-être du personnel. Pour cela on considère approprié obtenir une assignation efficiente des recours|ressources humains des divers départements de l'Administration autonome. Mais ce texte veut aller au-delà : le Plan|Plaine se propose de pousser des mesures dans la ligne de la responsabilité sociale publique afin d'améliorer le climat de travail et de moderniser la structure même de l'Administration (élaborer un plan|plaine d'égalité dans l'Administration publique, mesures pour renforcer la flexibilité horaire, mesures pour la régulation du télétravail, cours de formation en ligne et partiellement en heures de travail, etc).

Dans la ligne de réorganisation des recours|ressources humains, le plan|plaine prévoit des mesures comme, par exemple, réaliser un audit|auditorat technique de gestion département par département (avec des moyens propres) dans le but d'étudier la charge de travail et fonctions, et les recours|ressources humains qui y sont assignés et ainsi pouvoir détecter des déséquilibres. Cet audit|auditorat sera complété avec un plan|plaine d'ordre|ordonnance de recours|ressources humains, qui peut finir avec le groupement de postes de travail en zones fonctionnelles s'ils|elles ont des finalités et des fonctions homogènes.

Ce Plan|Plaine affectera le personnel de travail et le personnel fonctionnaire des services généraux qui prête des services dans l'Administration de la Communauté Autonome et dans ses|leurs organismes autonomes. Ils en décident exempts : le personnel de l'enseignement, le personnel statuaire au service de la santé publique et le personnel de travail du reste d'organismes qui intègrent le secteur public autonome.

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