Detall de la fitxa

El Consejo de Gobierno ha aprobado el Proyecto de Ley de la función pública, a propuesta de la Consejería de Innovación, Interior y Justicia, con la finalidad de avanzar en la profesionalidad y modernización de la función pública.

Para redactar el texto normativo, se constituyó un grupo de trabajo con los sindicatos presentes en la Mesa de Negociación de Servicios Generales, CCOO, CSIF, STEI-i, UGT y USO, que ha estado trabajando durante dos años. Finalmente, y con el voto favorable de todos estos sindicatos se aprobó el proyecto de ley en la reunión de la Mesa de Negociación de día 2 de febrero de 2010.

Entre las novedades, destacan las siguientes:

a) Por primera vez, la nueva Ley de función pública será "de las administraciones públicas de las Islas Baleares", y no sólo de la Administración autonómica.

b) También por primera vez, en mayor o menor medida, según el tipo de ente público (empresa pública, consorcio o fundación), afecta también al sector público autonómico.

c) Se han fijado las bases de la carrera profesional horizontal, de la evaluación del cumplimiento y de la regulación de los puestos de trabajo de naturaleza directiva.

d) Se han pactado, dentro del ámbito autonómico, los límites de la provisión de los puestos de trabajo mediante el procedimiento de libre designación, que restará reducido de forma sustancial.

e) Con el objetivo de garantizar eficazmente la igualdad de oportunidades para el acceso a la función pública, se ha pactado también unos límites para el concurso-oposición de hasta un 20% de la fase de concurso. Este apartado afectará a todas las administraciones publicas. 

f) Con el objetivo de separar efectivamente los puestos de trabajo de naturaleza política y los de funcionarios o empleados públicos, se ha fijado legalmente la prohibición expresa de que los altos cargos del Gobierno participen en las pruebas selectivas para acceder a la administración autonómica y a los procedimientos de provisión de puestos de trabajo mediante "libre designación".

g) Asimismo esta Ley pretende avanzar en el reconocimiento de la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito de las administraciones públicas, recogiendo medidas de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que sin ser básicas se han considerado adecuados.

* Esta Ley pretende avanzar en el reconocimiento de la igualdad entre hombres y mujeres.