Detall de la fitxa

Última actualización: 18/04/2012

La Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios de la Consejería de Administraciones Públicas hará una auditoría técnica de los recursos humanos de que dispone la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares con el fin de conseguir una asignación eficiente del personal, racionalizar y profesionalizar la Administración y mejorar las condiciones de trabajo.

El análisis y la descripción de los puestos de trabajo se harán por consejerías e incluirá a todo el personal funcionario y laboral de servicios generales, que se cifra en unos 4.000 trabajadores.

Esta auditoría se enmarca dentro del Plan Estratégico en materia de Función Pública que se aprobó día 23 de diciembre de 2011, uno de los objetivos del cual es conseguir una mejor asignación de los recursos humanos, de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia que tienen que regir la Administración. En concreto, en su línea de actuación 1.2, se recoge expresamente la realización de una auditoría técnica de gestión para racionalizar y profesionalizar la Administración de la CAIB y mejorar las condiciones de trabajo de su personal.

El estudio técnico se hará por departamentos, con recursos propios, con la finalidad de comparar presupuestos, carga de trabajo y funciones que tiene encomendadas el personal que está adscrito, y para poder dimensionar adecuadamente las plantillas y detectar desequilibrios en materia de personal.

En este sentido, el análisis permitirá obtener los indicadores corporativos y departamentales que ayuden a valorar la situación actual, prever las necesidades, detectar los aspectos susceptibles de mejora y contribuir a la implementación de las medidas de racionalización adecuadas.

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