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La Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los servicios empieza a desplegar el Plan Estratégico de Función Pública

Última actualización: 02/05/2012

La directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los servicios, Núria Riera, ha presentado a los sindicatos representados en la Mesa de Servicios Generales, la memoria justificativa para la armonización de puestos de trabajo de la CAIB. Esta reordenación de los puestos de trabajo deriva del desarrollo del Plan Estratégico de Función Pública, acordado por el Consejo de Gobierno el 23 de diciembre de 2011. Precisamente, la primera línea de este Plan va dirigida a tomar las medidas adecuadas para estructurar, ordenar y redimensionar la Administración de la Comunidad Autónoma, con la finalidad de adecuar los recursos humanos a las necesidades reales.

El objetivo de esta armonización es cumplir con uno de los indicadores de transparencia, como es el de la publicación de la relación de puestos de trabajo de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y de sus organismos autónomos, tanto de los que están dotados como de los que no lo están. Del estudio exhaustivo de los puestos de trabajo de la administración autonómica se ha desprendido que hay un gran número de puestos que no están ni dotados (económicamente no están contemplados en los presupuestos) ni ocupados por ningún trabajador.

Siguiendo el criterio de dejar el 40% (aproximadamente) de plazas no dotadas y no ocupadas dentro de la relación de puestos de trabajo, esta dirección general ha determinado que se pueden suprimir un total de 1.049 plazas de Servicios Generales. Hay que destacar que no se elimina ninguna plaza del Servicio de Salud ni del cuerpo docente. El total de puestos que constaban en la Relación de Puestos de Trabajo de la Consejería de Administraciones Públicas eran 6.886, de los cuales 2.716 no están dotados. De éstos, se propone suprimir 1.264 y mantener 1.049.

En la votación los sindicatos representados (CCOO, UGT, CSIF, USO y STEI-i) se han abstenido. Para que esta modificación de la Relación de Puestos de Trabajo se haga efectiva, sin embargo, se tiene que aprobar por el Consejo de Gobierno.

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