Darrera actualització: 18/04/2012
La Direcció General de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis de la Conselleria d’Administracions Públiques farà una auditoria tècnica dels recursos humans de què disposa l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per tal d’aconseguir una assignació eficient del personal, racionalitzar i professionalitzar l’Administració i millorar-ne les condicions de treball.
L’anàlisi i la descripció dels llocs de treball es faran per conselleries i inclourà tot el personal funcionari i laboral de serveis generals, que es xifra en uns 4.000 treballadors.
Aquesta auditoria s’emmarca dins el Pla Estratègic en Matèria de Funció Pública que es va aprovar dia 23 de desembre de 2011, un dels objectius del qual és aconseguir una més bona assignació dels recursos humans, d’acord amb els criteris d’eficàcia i eficiència que han de regir l’Administració. En concret, en la seva línia d’actuació 1.2, es recull expressament la realització d’una auditoria tècnica de gestió per racionalitzar i professionalitzar l’Administració de la CAIB i millorar les condicions de treball del seu personal.
L’estudi tècnic es farà per departaments, amb recursos propis, amb la finalitat de comparar pressuposts, càrrega de treball i funcions que té encomanades el personal que hi està adscrit, i per poder dimensionar adequadament les plantilles i detectar desequilibris en matèria de personal.
En aquest sentit, l’anàlisi permetrà obtenir els indicadors corporatius i departamentals que ajudin a valorar la situació actual, preveure les necessitats, detectar els aspectes susceptibles de millora i contribuir a la implementació de les mesures de racionalització adients.