Detall de la fitxa

Darrera actualització: 09/01/2012

Amb l’objectiu de fer més eficaç i eficient l’Administració pública a les Illes Balears, el Consell de Govern ha aprovat les línies generals d’un pla estratègic en matèria de Funció Pública pensat per reorganitzar els seus treballadors. El Pla respon a la necessitat de planificar de manera diferent els recursos humans de l’Administració, un cop preses certes mesures d’austeritat econòmica com no anomenar nou personal funcionari interí o no autoritzar fer hores extraordinàries del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i dels ens que integren el sector públic instrumental.

S’ha observat que en determinades unitats administratives hi pot haver llocs de treball duplicats o amb funcions molt semblants, mentre que en d’altres tal vegada hi manca personal. Per això es considera adient aconseguir una assignació eficient dels recursos humans dels diversos departaments de l’Administració autonòmica. Però aquest text vol anar més enllà: el Pla es proposa impulsar mesures en la línia de la responsabilitat social pública per tal de millorar el clima laboral i de modernitzar l’estructura mateixa de l’Administració (elaborar un pla d’igualtat dins l’Administració pública, mesures per potenciar la flexibilitat horària, mesures per a la regulació del teletreball, cursos de formació en línia i parcialment en horari laboral, etc).

En la línia de reorganització dels recursos humans, el pla preveu mesures com, per exemple, realitzar una auditoria tècnica de gestió departament per departament (amb mitjans propis) amb la finalitat d’estudiar la càrrega de treball i funcions, i els recursos humans que hi estan adscrits i així poder detectar desequilibris. Aquesta auditoria es completarà amb un pla d’ordenació de recursos humans, que pot acabar amb l’agrupació de llocs de treball en àrees funcionals si tenen finalitats i funcions homogènies.

Aquest Pla afectarà el personal laboral i el personal funcionari dels serveis generals que presta serveis en l’Administració de la Comunitat Autònoma i en els seus organismes autònoms. En queden exempts: el personal docent, el personal estatutari al servei de la sanitat pública i el personal laboral de la resta d’ens que integren el sector públic autonòmic.

Documents

• Publicació al BOIB (23Kb)