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Detall de la fitxa

Declaración de excepcionalidad y de adopción de medidas alternativas para el cumplimiento de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad

Última actualización: 16/05/2013

El artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos (BOE nº. 103, de 30 de abril), establece que las empresas públicas y privadas con 50 o más trabajadores tienen la obligación de ocupar, al menos, un dos por ciento de trabajadores con discapacidad; asimismo, tiene en cuenta la posibilidad de que, excepcionalmente, los empresarios obligados al cumplimiento de la mencionada cuota de reserva puedan quedar exentos de esta obligación siempre que se apliquen las medidas alternativas que se determinen.

GUIÓN DOCUMENTO

1. NORMATIVA

2. COMPETENCIA

3. CAUSAS QUE MOTIVAN LA EXCEPCIÓN

4. MEDIDAS ALTERNATIVAS

5. PROCEDIMIENTO

6. PLAZO PARA RESOLVER

7. VALIDEZ

 

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