Página de la Consejera

Juana María Camps Bosch (Ciudadela, 1965), ha sido directora general de Trabajo y Salud Laboral del Gobierno de las Islas Baleares. Es licenciada en derecho por la Universidad de las Islas Baleares y agente de la propiedad inmobiliaria, y desde 1990 hasta junio del 2011 ejerció como abogada en su despacho en Ciutadella.
Entre 1991 y 1999 ocupó diversos cargos en el Ayuntamiento de Ciutadella; en concreto, fue teniente de alcalde de Hacienda, Personal y Policía y teniente de alcalde de Hacienda.
Durante estos dos años de legislatura como directora general de Trabajo y Salud Laboral, ha impulsado la relación con los agentes sociales de las Islas; por eso, en noviembre de 2012 constituyó la Mesa Social Tripartita, formada por el Gobierno, la patronal y los sindicatos, que se erige como el órgano central de participación institucional en el ámbito de la Administración económica y laboral de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, la cual sustituye la antigua Mesa de Diálogo Social.
Uno de los éxitos más importantes de esta legislatura ha sido la implantación de la bonificación en la Seguridad Social prevista para las empresas dedicadas a las actividades turísticas, para avanzar hacia la desestacionalización de la economía de las Islas. Así, se han podido acoger a esta iniciativa las empresas turísticas y los comercios vinculados a la hostelería que tienen contratados trabajadores fijos discontinuos los meses de marzo y noviembre.
Juana María Camps ha tenido como una de las prioridades la reducción de la siniestralidad laboral. Por eso, puso en marcha una campaña de prevención de riesgos laborales, que incluye numerosas iniciativas en este ámbito, entre las cuales una específica para casi 600 empresas de más de diez trabajadores con una siniestralidad superior a la media de su sector, colaboración con las mutuas de trabajo e Inspección de Trabajo. En el 2012 los accidentes laborales en las Baleares bajaron a uno 17,8 % en relación con el año anterior y se alcanzó la cifra de siniestros más baja desde el 2004. Por otra parte, Camps ejerció con éxito su tarea de intermediación, con lo cual contribuyó a evitar conflictos en los ámbitos de la hostelería, la limpieza o el transporte discrecional.

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